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Definición

Contrato de trabajo que deberá celebrar la empresa con un trabajador en situación de desempleo, o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, simultáneamente al cese en el trabajo de un trabajador que no haya alcanzado aún la edad de jubilación y se jubila parcialmente, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante. Este contrato de trabajo se podrá celebrar también para sustituir a los trabajadores que se hayan jubilado parcialmente después de haber cumplido la edad de jubilación.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO